Vinculo

Recrutamento, admissão e desenvolvimento no mesmo lugar

Gestão de pessoas para empresas em crescimento

O Vinculo organiza vagas, admissões e a rotina do time. RH e gestores conduzem os processos, enquanto candidatos e colaboradores acompanham o que diz respeito a eles pela própria conta.

Conversar sobre minha empresaConhecer os recursos

People analytics

Exemplo com dados fictícios

Consulte o quadro de pessoas e acompanhe as tendências do grupo.

Ativos
128
Afastados
4
Admitidos (30 dias)
8
Desligados (30 dias)
3
Transferências (30 dias)
5
Por empresa
Recorte com menos de 3 pessoas fica suprimido.
EmpresaAtivos
Empresa exemplo A84
Empresa exemplo B44
Por cargo
CargoAtivos
Assistente de operações72
Analista de atendimento38
Assistente administrativo18
  • Recrutamento e seleção
  • Portal de carreiras
  • Seleção por etapas
  • Fit cultural
  • Testes técnicos
  • Banco de talentos
  • Admissão digital
  • Aprovação em níveis
  • Multiempresa
  • Colaboradores
  • People analytics
  • Portal do colaborador
  • Treinamentos
  • Carreira e desenvolvimento

Empresas e RH

Centralize vagas, admissões, pessoas, documentos e indicadores.

Gestores

Participe das aprovações e acompanhe o time dentro do seu escopo.

Candidatos

Consulte vagas e candidaturas de diferentes empresas pela própria conta.

Colaboradores

Acesse seu vínculo e os recursos de desenvolvimento liberados pela empresa.

Recursos

Da contratação ao desenvolvimento do time

Organize o trabalho do RH e dê a cada pessoa um caminho claro para acompanhar suas atividades.

Recrutamento e seleção
Defina os critérios, organize as etapas e reúna entrevistas e testes para a equipe decidir com contexto.
Admissão digital
A pessoa aprovada envia os documentos pela própria conta e acompanha a revisão. O RH confere cada item e conclui a admissão.
Multiempresa
CNPJs e filiais do grupo num lugar só, com permissões por empresa e unidade.
Aprovação em níveis
Adapte as aprovações ao modo de trabalho da empresa, com níveis definidos e histórico de cada decisão.
Portal do candidato
Uma conta para buscar vagas, manter o currículo e acompanhar candidaturas, entrevistas, testes e documentos.
Portal do colaborador
Cada pessoa acessa seu vínculo e os recursos liberados pela empresa, como carreira, comunicados, treinamentos e documentos.

Como funciona

Da vaga ao vínculo, em três passos

01

Defina a vaga e os critérios

Quem tem permissão cria a vaga. Conforme a configuração da empresa, ela segue para aprovação ou é aberta diretamente.

02

Acompanhe as etapas e avalie

Organize triagem, entrevistas e testes por etapas, com o histórico de cada decisão.

03

Conclua a admissão

A pessoa aprovada envia os documentos pelo portal. O RH revisa e conclui o cadastro do colaborador.

Segurança

Controle e histórico nos processos de RH

  • Isolamento por empresa em duas camadas: aplicação e banco.
  • Documentos passam por quarentena e antivírus antes de entrar.
  • Auditoria imutável das ações críticas, com autor e motivo.
  • Tratamento de dados conforme a LGPD, com acessos por finalidade e escolhas de consentimento registradas.
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